能力竞争力越强 安全感越强

嘉定珺佳劳务

珺佳人才网表示，很多候选人都不同水平地寻求事业上的稳定。即便是那些雄心勃勃的候选人，从长期职业开展思索，也很关注职业稳定。绝大多数追求稳定的人，基本搞不清如何才干取得。他们以为自己的公司或所处的环境能够提供稳定，所以尽量防止各种可能带来改动的状况。

过去你确实能够仰仗公司带来稳定。比方你在IBM，HP，通用汽车或国有企业工作，只需你表现不错，这些公司就能保证你的安稳。但是如今的状况完整不同。安稳，保证，肯定性，这些词已无法用来形容当今的世界。取而代之的是：生长，变化，竞争。假如你以为公司能为你提供一份有保证的工作以及将来，那就太天真了。你无法躲过或疏忽四周正在不时改动的这一事实.

很多顶尖公司是真诚地努力于为员工提供一个坚实的平台，有前景的将来，及稳定的职业道路。不是他们不愿意或不感兴味，只是鉴于当今快速变化、竞争日益剧烈的商业和就业格局，他们无法做任何承诺或保证。

你如何为你自己的职业发明稳定呢？最稳定的人，是那些最有才能和竞争力的人。固然他们也不能比他人更好地预测将来，但他们不时地寻求办法提升培育自己的技艺，让自己比大多数人都愈加出色。

当他人都在改变或提升时，假如你没有这么做，这就是最大的不稳定。假如你没有进步，那相关于市场上其别人，你就在退步。关于那些惧怕改动或面对改动的人，你的将来将有更多的艰难和不肯定。或许你如今能够维持“稳定”的状况，但变化总有一天会追上你。珺佳人才网HR招聘主管提示，假如你想为自己发明更大的稳定，对将来更有安全感，那么你就需求抱着积极应对变化的心态，努力于不时提升自己。