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标题:
练就经理人
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作者:
嘉定珺佳劳务
时间:
2014-12-20 11:22
标题:
练就经理人
【经理人批评属下员工三段论】1)“你错了!”——要一针见血,单刀直入,毫不客气;2)“你知道吗?”指出员工错在哪里;3)“我来教你。”教会员工如何纠正错误。不称职的经理人只会骂员工:“你错了。”合格的经理人会指出员工错在哪里。优秀的经理人会帮助员工纠正错误,让员工成长起来。"
"【影响员工忠诚最重要的五大因素】1、工资福利制度影响占85%。2、企业的发展潜力占77.5%。3、企业的人力资源管理制度占64.4%。4、培训机会和晋升空间占77.2%。5、领导的个人魅力占70.8%。用心留人人心留,。如果员工留不住,企业或许就真的该反思一下了,你觉得呢?"
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