求职技巧之如何着装得体

嘉定珺佳劳务

小陈：我前两天经由您推荐去参加了一个销售员岗位的面试，面试的时候，明明我每个问题都回答得很好，可为什么招聘单位还是没有录用我?

　　职业指导员：你给我讲一下当时的情况

　　小陈：参加面试前，我好好打扮了一番。一开始面试官对我的态度很好，可不久就冷淡下来。

　　职业指导员：你当时穿了什么衣服去面试？

　　小陈：我穿了白色衬衫，深色西装，黑色休闲裤，白色运动鞋。

　　对话到这里，面试中的问题已渐渐浮出水面。笔者给小陈所面试的单位打了个电话，单位人事反馈说，小陈性格外向，沟通也不错，但面试时上身穿的是颇为专业的职业装，下身却是休闲的装束。于是，面试官认为一个人的衣着打扮体现着一个人的性格，而小陈的衣着体现了主人的懒散。销售员岗位要求必须精明干练，尤其是衣着，要做到大方得体、穿衣要相对体现职业性。即使她的专业和应变能力很强，公司也是不会放心将销售放在一个不修边幅的人手里。

　　之后，小陈又参加了一场面试。这次小陈以其干练的衣着和良好的沟通能力在众多应聘者中突围，受聘于一家公司的业务助理岗位。

　　其实，无论是职场中，还是生活中，得体的着装都起着“锦上添花”的作用。面试官会在第一次见面时打量对方的衣着是否整洁，妆容是否干净。有时尽管只是领口有些污渍，但你的形象可能却已经大打折扣。而这第一印象被称为“首因效应”，其主要是年龄、衣着、姿势、面部表情等特征。

　　那如何充分利用“首因效应”来完成一次漂亮的自我推销呢？首先是面带微笑，获得热情、善良、友好、诚挚的印象；其次使自己显得整洁，整洁容易留下严谨、自爱、有修养的印象；第三使自己显得可爱可敬，这必须由我们的言谈、举止、礼仪等来完成；最后尽量发挥你的聪明才智，在对方的心中留下深刻的印象，为求职成功增加砝码。

　　托尔斯泰说过，没有比漂亮的外表更有说服力的推荐信了。首因效应的作用非常微妙，只要能准确地把握它，定能获得意想不到的效果。