职业成长：从22万年薪HR总监到月薪2千保安？

嘉定珺佳劳务

昨天，有网友在某知名论坛发帖称，自己在银行取钱时，巧遇了8年前曾经的老同事，当时他就已身为集团公司的综合管理部经理，后来到一家公司做总监。只不过，这位同事现在“跳槽”到了银行，赚着2000元的月薪，职位则是保安。

这样的职场经历和选择，在旁人看来或许有些不可思议，但了解了他的职业规划后，你或许就有新的体会和感受了。

从月薪近2万到月薪两千

按照该网友的介绍，自己的这位“老同事”叫方舒，过去从事HR工作，每天活在宴请吃喝里，但如今，在推杯换盏、山珍海味中，方舒却感觉人生的轻飘，经过一段时间的思考后，他作出了一个大胆的决定—辞职做保安。

从22万年薪的HR总监，到月薪2000元做保安，时间已经4个多月了。这也许在很多人眼中是件不可思议的事情，但当事人却说，目前他无须纠结地活着，很享受当下的工作和生活……

无独有偶，另一位网友则“晒”出了自己的疑惑。她的困扰是，自己丈夫放着20万的年薪不赚，也要选择跳槽去做低收入的工作，“年收入3万多一点。虽然现在收入20万，但是每天7点出门，晚上8点进门，2个多小时在路上，10多个小时在单位待着，成本也很高”。

为何突然有多个“金领”愿意自降身价？他们之所以这样做，是倦鸟的归巢，还是另外一种方式的“归隐”？或许你也和各路网友一样，难免心存疑惑。以这位HR总监为例，这位曾经的总监收入从月薪近2万，到月薪两千，有着惊人的“跌幅”，对此众多网友表示“必有内情”，例如他跳槽的真实原因和目前岗位的具体情况，当事人未必肯一一坦言，因此，就此论定收入一定“巨幅降低”，自然太武断。

然而，无论事实真相如何，这对早有职业倦怠症的你我来讲，着实带来了不少的思索。

职业成长路比收入更重要

在网友“小红帽567”看来，“金钱到了一定的量化，思想也跟着进化，才会‘归隐。网友“我就是金饭碗”表示：“一直向往的有闲阶级。”

网友“迷惘中的快乐”说：“估计是工作压力实在大了，换个单位做做吧。有本事还怕找不到。我知道一个朋友，年薪大概50万，不过非常辛苦，经常加班到晚上十一二点。今年换了，工作换成了做一休一，年薪减半。”

上周，一名徐姓上班族在给时报的来信中表示，自己在余杭一家纺织厂做技术管理工作，薪水不高，但是很有发展前途，以后可以选择其他同类的管理岗位。

“薪酬重要还是发展前景重要？”采访中，业内专家建议，每个人对于职业规划的角度不同。绝不要只看收入而工作，个人的职业成长路才是最重要的。

“如果工作能为你提供一些你感兴趣、并能从中积累经验和能力的培训机会，所在的单位为你的个人发展提供了良好的施展才能平台的话，即使目前给你的薪水不高，从长远的角度看，如果能沉下心来兢兢业业的话，上班族将会获得比别人更多的竞争资本。”一位从事HR工作超过十年的资深猎头说。

按照他的说法，这一资本才是日后寻找其他工作机会、“谈价钱”的最佳砝码。（ 信息来源于：青年时报）