如何把握面试中的“小动作”

嘉定珺佳劳务

[b]在面试中，求职者往往比较注意语言方面的技巧,却容易忽视一些小动作、小细节背后那不可小觑的作用。那么为何不抓住这些本可以注意的小动作从而为面试增添成功的几率呢？

　　一、把握面试开始前的小小举动

　　在面试室门口等待面试的时候，求职者应该将自己的简历准备好,不要随意在面试室门口走来走去。当被喊到名字时,应有力地回答一声“是” ,然后再轻轻敲门,一般为两三下较为标准,进入面试房间后,勿忘将门轻轻关上,然后回过身来，前倾30度左右给面试官鞠躬行礼,同时面带微笑称呼 “老师好”。如此一系列彬彬有礼得体大方的举动应该会给面试官留下一个较好的印象。

　　二、把握眼神交流在沟通中的重要作用

　　“眼睛是心灵的窗口”，往往一个小小的眼神交流就能够反映出你此时的心理活动,在回答面试官问题时,自信、坦诚的眼神交流往往能给面试官一个判断的依据,因为有时他们想得到的并不是问题本身的答案,更多的是看一个人回答问题时的真诚度,此时眼神的交流就是帮助他们找到需要的答案的窗口。

　　三、把握微笑在沟通中的力量

　　微笑是具有亲和力的表现,很多求职者在回答面试官提问时容易忽略面部的表情,特别当被问及一些棘手的问题时,很多人会将思考集中在了问题的本身,却忘记了要面带微笑。此时，何不带着微笑，从容地、略微放慢语速来回答问题呢？微笑是表示友善的最佳武器，它能让面试官透过问答看到求职者稳定的心理活动、不错的心理素质，而这些又都是时下企业较为看重的综合素质中的一部分，同时它也决定着求职者面试时的成败。

　　四、莫要让不合适的小动作影响面试质量

　　大多数时候面试官的眼睛是很尖锐的,因为他们总能透过求职者的一些不自觉的小动作发现他的不自信。例如，腿抖、说话中带有颤音等都透露了一个人的紧张和不自信；而伸展腰背，下颌略收，两只手很自然地垂放或者相合，却是求职面试中较为放松自如的姿势，同时也展现了自己饱满自信的状态。因此，千万不要小觑这些小动作，因为它同样会关系到您的面试成功与否。