职场：6种典型的“穷人式思维”
珺佳人才网HR表示，贫穷是一种可以遗传的东西，职场人士要是想尽早摆脱贫穷，就千万不要招惹它。6种典型的“穷人式思想”只会让人越来越贫穷。喜欢找借口。职场中简直99%的人都会受此病传染。独一不找借口的可能只是老板。找借口也是一种最低级的逃避义务的手腕。一个喜欢找借口的人，除了用一大堆借口似的理由来证明自己的无能无品之外，还会失去大量的职业锻炼及生长时机，而抓不住生长时机的人，只会越来越贫穷。
跟上司抢功。很多人都以为自己智商高，智商高只能让你把事做好，现实中脱颖而出的大有人在，这些人智商都不低，人才市场天天转来转去的都是有才干的人，这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏，结果就处处遭人排斥，空有一身本领而毫无用武之地。
跟老板斗气。很多下属喜欢跟自己的老板斗气，比如说不跟老板说话，看见老板绕道，被老板说上几句就消极怠工等。你不说话，大把的人跟老板说话，你看见老板绕道，大把的人排队去拍老板马屁，你消极怠工，对老板而言只是耗费掉了几张钞票而已，大把的人正在帮他赚回来，而你却耗费掉了自己的青春和人品，最后势必会变得越来越贫穷。
不愿意投入。许多职场人一辈子都在职场底层，他们常常发自内心肠深信一个歪理：只需勤奋地做，苦苦地攒，就会有光芒绚烂的明天。赚了一点钱就寄存起来，然后建房子、生孩子，让自己的小孩继续自己的愚蠢与贫穷。而绝不会在赚钱攒钱的同时，拿出一部分对自己停止投资，不时增加自己生命的含金量，让自己赚更多的钱。具有这种穷人思想的人也是多得数不胜数。
总是讲感情。珺佳人才网HR招聘主管提示，在一个没有平安感的社会里，绝大多数感情最终都会面临背叛和亵渎。在工作中、生活中要是讲感情只会让老板对你警觉、让你丧失时机。而感情这个东东偏偏却又经不得任何“面包”的考验和诱惑。而富人由于没时间联络感情，所以就喜欢讲规则，用规则来自我约束并约束别人，结果就越来越富。
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