员工是怎么留下的--七大主因

嘉定珺佳劳务 发表于 2014-8-28 21:45:04

1、招条件与需求适合的人；2、上级的关怀、尊重、栽培；3、有规划与成效的学习、成长；4、清晰明确的目标与职业发展；5、融洽和谐、支持信任的团队氛围；6、共好共赢、关爱欣赏的企业文化；7、公平、激励、有增长力的薪酬。

珺佳人才网招商 发表于 2014-9-11 16:18:03